(中央社記者許秩維台北14日電)勞動部日前宣布大學兼任助理重納身障採計,國立大學、私立大學等5大協進會今天發表聲明,認為勞動部此舉不合理,籲兼任助理未達基本工資半數,不納入身障採計。

大學兼任助理問題爭議許久,勞動部去年發布函釋,讓月薪未達基本工資一半的「學生勞工」,可排除在身障員工進用總數和應進用人數外。但勞動部日前公告廢止該函釋,各校勞雇型兼任助理全都恢復進用採計。勞動部表示,當時發布函釋有但書,各校須逐月優先徵詢校內身障學生是否有意願擔任房屋貸款償還 兼任助理和工讀生且優先進用,但多數學校均未依規定函報。扣繳憑單貸款利率

國立大學校院協會、國立科技大學校院協會、私立大學校院協進會、私立科技大學校院協進會、專科學校教育聯盟今天發表共汽車貸款利率2016 同聲明,呼籲勞動部繼續實施該函釋。

聲明指出,學校雖優先徵詢身心障礙學生意願,但有意願者偏低,即使全數進用,仍無法達到國立校院3%、私立銀行借貸利率 校院1%規定;且若未實施函釋,學校需繳交差額補助費1年達新台幣1.1億至2.8億元,而非勞動部所稱3457萬元,勞動部誤判學校繳交差額補助費,對學校經費衝擊有限。

對於勞動部稱學校未依規定函報,聲明認為,實屬誤解,根據教育部資料顯示,除當月未釋出職缺、校內未有身障生、遇寒暑假學生未回覆等情形外,各校均依規定填報回復,勞動部資料所示學校未函報統計或未按月函報,是當月學校未有職缺導致填表資訊解讀錯誤。

共同聲明也表示,教育部資料顯示,學生兼任助理9成以上未達基本工資半數,將學生兼任助理未達基本工資半數者,同專任員新竹個人信貸 >嘉義民間借款 工計入學校員工總人數,身障生卻須達基本工資半數以上,進用2人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數,顯見計算方式不合理,因此認為勞動部先前公告函釋有其合理性和繼續實施必要性。1050514

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